— Benefícios reais para sua empresa
- Opções de cuidado pet para diferentes perfis de colaboradores
- TelePetCorp, planos por reembolso e planos com rede credenciada
- Implantação simples para o RH
- Adesão digital para os colaboradores
- Possibilidade de adesão facultativa, subsídio parcial ou custeio integral
- Um benefício que demonstra cuidado e valoriza a equipe
— Planos por reembolso
- Opções PetCorp Baby, Jovem e Sênior
- O tutor escolhe onde deseja cuidar do pet
- Paga pelo atendimento e solicita o reembolso à PetCorp
- Consultas, exames e outros procedimentos conforme o plano
- Coberturas, limites e carências próprios de cada opção
- TelePetCorp incluída para orientação veterinária online
— TelePetCorp — atendimento online
- Orientação veterinária para cães e gatos, 24 horas por dia
- Atendimento online de onde o colaborador estiver
- Sem coparticipação e sem limite de uso
- Acesso digital para buscar orientação sobre o pet
- Uma opção prática para empresas de diferentes portes
- Cuidado disponível sem depender da localização de uma clínica
— Planos com rede credenciada
- Opções PetFit, PetPro e PetMaster
- Consultas, exames e procedimentos conforme o plano
- Atendimento com prestadores credenciados pela PetCorp
- Coparticipação paga diretamente ao prestador
- Rede ampliada conforme a localização dos colaboradores
- Possibilidade de indicar uma clínica para avaliação de credenciamento
Selo PetCorp — Empresa Amiga dos Pets
O selo representa o compromisso de empresas que oferecem cuidado pet aos seus colaboradores. É uma forma de valorizar a relação das pessoas com seus animais e comunicar essa escolha à equipe e ao público.
Sua empresa também pode ser uma Empresa Amiga dos Pets. Converse com a PetCorp para conhecer o benefício e as condições de uso do selo.
Saúde e bem-estar no ambiente de trabalho
Além do benefício pet, a PetCorp pode apresentar soluções de parceiros especializados para apoiar sua empresa na identificação e na gestão de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, no contexto da NR-1.
Essa é uma frente específica, conduzida por profissionais habilitados, que pode complementar a estratégia de cuidado com os colaboradores.